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  • 關于做好2016年引進的第五層次人才考核工作有關事項的通知

    各學院:

    根據 《溫州醫科大學人才引進實施辦法》(溫醫大〔201376號)文件精神,經研究,決定對校本部2016年引進的第五層次人才進行考核工作。現就有關事項通知如下:

    一、考核對象

    校本部2016年引進的第五層次人才(名單見附件1)。

    二、考核內容

    根據《溫州醫科大學人才引進實施辦法》(溫醫大〔201376號),第五層次人才須在引進後3年內完成以下科研任務之一:

    1、獲得一項主持的國家級課題(文科可爲一項省部級課題),同時發表一篇SCI收錄期刊論文(工科可爲EI收錄期刊論文,文科爲一篇一級期刊或兩篇二級期刊論文);

    2、獲得一項主持的省部級課題,同時發表一篇SCI II區收錄期刊論文或發表兩篇SCI III区收錄期刊論文(工科可爲EI收錄期刊論文,文科爲一篇一級期刊或兩篇二級期刊論文)。

    科研業績數據統計時間爲引進月份至三年考核期滿月份。

    三、考核程序

    1、考核對象填寫《溫州醫科大學第五層次人才考核登記表》(附件2),提交相關業績材料。

    2、学院审核材料,并根據文件规定的考核目标组织考核小组对第五层次人才进行考核,提出考核评估意见。

    3、学校对学院的考核评估意见进行审定,并根據考核结果调整相关待遇。

    四、報送材料

    1、《溫州醫科大學第五層次人才考核情況一覽表》1份(附電子稿)。

    2、《溫州醫科大學第五層次人才考核登記表》1份(附電子稿)。

    3、業績證明材料1套。

    請各學院認真組織實施第五層次人才考核工作,相關材料請于126日前报送人事處人才科。


    聯系人:黃思源 鄭橋

    電話:86689737

    郵箱:Wydzp86689737@126.com

    地址:茶山校區同心樓517


    温州医科大学人事處

    2019116

     

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